“雏鹰”考核 硕果累累-第九期“雏鹰”考核顺利结束

2015年第九期“雏鹰计划”第一阶段区域见习，从2月2日开始，于5月19日结束。在为期三个月的见习期里，导师们对“雏鹰”进行了一对一的培训与协访，并传授了公司价值观、岗位胜任力、产品知识、科室会演讲技巧等知识。5月11日-19日，42名“雏鹰”在北京、南京、福州、广州、成都、杭州五地参加了“雏鹰”考核。考核内容分三大部分，PPT演讲、Role-play 演练，以及包含产品知识、岗位胜任力、核心价值观的笔试。考核由各区域HR主导，并邀请了人力资源部经理乔巍，培训发展部培训顾问焦建梅老师、部分区域的总监、大区经理、地区经理、销售主管、“雏鹰”导师作为考官，共同见证“雏鹰”的培训成果，为“雏鹰”的表现评估打分，未能到场的区域管理者们，也将自己对“雏鹰”的意见写在了《雏鹰见习评估表》中，为“雏鹰”评估提供更全面的参考。

在“雏鹰”考核中，我们看到了“雏鹰”从一名未经世事的学生，在三个月的时间内，转变为专业自信的职场人士，我们看到了导师们在这三个月的时间里，对“雏鹰”的辛勤培育与热切关注。“雏鹰”的成长得益于大区各位经理及导师的精心栽培，我们期待“雏鹰”在未来更精彩的表现！